Fachausbildung Mediation

Die Centrale für Mediation bietet seit 2000 berufsbegleitende Ausbildungen und Seminare im Bereich Mediation und außergerichtliche Streitbeilegung an. Die Ausbildungskonzepte werden fortlaufend weiterentwickelt und angepasst.
 

Fachausbildung Mediation

Start: 3. September 2020 in Köln

  • Zertifizierter Mediator gem. §§ 5 II, 6 MediationsG i. V. m. ZMediatAusbV
  • 120 Präsenzzeitstunden
  • Berufsbegleitend

Kommende Termine

Modul A: 03. - 05.09.2020

Modul B: 24. - 26.09.2020

Modul C: 22. - 24.10.2020

Modul D: 03. - 05.12.2020

Modul E: 07. - 09.01.2021

  • 120 Präsenzstunden (berufsbegleitend)
  • Zertifizierter Mediator gem. § 5 II, 6 MediationsG
    i.V.m. ZMediatAusbV


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Referenten

 


 
  Ausbildungsleitung: Dipl.-Psych. Alexandra Bielecke, M.A., Trainerin, Beraterin (Change Management & Strategieentwicklung), Mediatorin und Supervisorin u.a. in Wirtschaftsunternehmen, Justiz sowie an Hochschulen
 
 
     

 
  Prof. Dr. Roland Fritz, M.A. Mediator, Rechtsanwalt, Präsident des VG Frankfurt/M. a.D., Lehr- und Ausbildungstätigkeit an Hochschulen und in der Justiz
 
 
     

 
  Camilla Hölzer, M.M., Vors. Richterin am FG Köln, Güterichterin, Wirtschaftsmediatorin, Ausbildungstätigkeit in der Justiz

 
     

 
 

Dipl.-Psych. Heiner Krabbe, Mediator, Ausbilder und Supervisor, Leiter der Mediationswerkstatt Münster, Referent u. a. an verschiedenen Universitäten
 

 


Beschreibung

Modul A

Einführung und Grundlagen der Mediation

  • Einführung Konflikt und Konflikttheorie
  • Entwicklung der Mediation
  • Abgrenzung zu anderen Konfliktbeilegungsverfahren
  • Prinzipien und Ziele der Mediation
  • Rechtliche Grundlagen
  • Grundlagen des Verhandelns & Harvard-Prinzip

Rolle des Mediators

  • Haltung/Selbstverständnis des Mediators, Wertschätzung
  • Allparteilichkeit
  • Neutralität
  • Verantwortung für das Verfahren

Überblick über Kommunikations- und

Arbeitstechniken des Mediators

  • Arbeitsmaterial & Setting
  • Hypothesenbildung
  • Kommunikationstechniken wie Aktives Zuhören, Paraphrasieren

 

Vorbereitung und Durchführung sämtlicher Phasen einer Mediation


Modul B

Anbahnung einer Mediation

  • Herstellung eines Arbeitsbündnisses
  • Bedeutung des Mediationsvertrages
  • Schilderung von Sachverhalten
  • Sammlung und Formulierung von Themen

Phasenbezogene Methoden und Techniken des Mediators

  • Verbalisierung und Reformulieren
  • Fragetechniken
  • Eingehen auf Widerstände und Befürchtungen

Vertiefung Konflikttheorie

  • Psychologisches Hintergrundwissen
  • Konflikttypen und -ebenen
  • Motivation und Interessen/Bedürfnisse von Menschen

Fallbezogene Vertiefung von Auftragsklärung und

Themensammlung

Einführung in die mediationsanaloge Supervision

 

Modul C

Systematische Vor- und Nachbereitung der Prozessphasen

  • Phase I: Auftragsklärung
  • Phase II: Themensammlung
  • Phase III: Interessenerforschung und Problemeingrenzung
  • Phase IV: Sammeln und Bewerten von Lösungsoptionen
  • Phase V: Abschlussvereinbarung

Vertiefung Konflikttheorie

  • Erkennen von Widerständen und Eskalationen
  • Umgang mit Macht und Machtungleichgewichten
  • Umgang mit eigenen und fremden Emotionen

Phasenbezogene Techniken des Mediators

  • Formulierung und Visualisierung von Interessen
  • Anregung Perspektivenwechsel

Mediationssettings

  • Einzelgespräche/Shuttlemediation
  • Interdisziplinarität der Mediation, Co-Arbeit
  • Spezifika verschiedener Anwendungsfelder

Fallbezogene Vertiefung der Prozessstufe

"Interessenerforschung"

 

Modul D

Optionen, Recht und Gerechtigkeit

  • Optionalität als Haltung
  • Rolle des Rechts in der Mediation
  • Maßstäbe für Fairness und Gerechtigkeit
  • Recht als Bezugspunkt interessengerechten Verhandelns
  • Rolle von Beratungsanwälten und anderen Experten (z. B. Steuerberatern)

Phasenbezogene Methoden und Techniken des Mediators

  • Erkennen rechtlich relevanter Sachverhalte
  • Kreativitätstechniken & Bewertung von Optionen
  • Risikoanalyse und -bewertung
  • Selbstreflexion des Mediators

Mediationssettings

  • Teammediation/Mehrparteienmediation

Fallbezogene Vertiefung Prozessstufe "Lösungsoptionen"
Fallvorstellung in der mediationsanalogen Supervision


Modul E

Verhandeln, Vereinbaren und Abschluss

  • Verhandlungsanalyse, Verhandlungsmodelle
  • Die Formel SMART
  • Rechtsberatung und Mediation/Rechtsdienstleistungsgesetz
  • Rechtliche Durchsetzbarkeit von Abschlussvereinbarungen
  • Abschluss der Mediation

Beruf des Mediators

  • Einbindung der Mediation in den Ursprungsberuf
  • Rechtliche Rahmenbedingungen, Berufsrecht
  • Interdisziplinäre Kooperationen
  • Vernetzung und Marketing
  • Zertifizierung und Fortbildung

Mediationssettings

  • Kurzzeitmediation, Collaborative Law

Fallbezogene Vertiefung der Prozessstufe

"Abschlussvereinbarung"
 

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