Die Centrale für Mediation bietet seit 2000 berufsbegleitende Ausbildungen und Seminare im Bereich Mediation und außergerichtliche Streitbeilegung an. Die Ausbildungskonzepte werden fortlaufend weiterentwickelt und angepasst.

Zeitplan (je Block) 1. Tag: 10.00 - 18.30 Uhr 2. Tag: 09.00 - 18.30 Uhr 3. Tag: 09.00 - 15.00 Uhr Tagungsort: Block A: Tagungszentrum Hopper, Köln Block B: Stadthotel am Römerturm >>> zur Online-Anmeldung Aufbaumodul Wirtschaftsmediation <<<

Termine Block A 15. - 17.02.2018 Block B 01. - 03.03.2018 Das Aufbaumodul besteht aus 2 Blöcken à 3 Tage und umfasst 40 Zeitstunden. Die Seminarzeiten sind je Block: Sie erhalten das Zertifikat "Wirtschaftsmediator/in CfM" nach Abschluss der Blöcke A und B sowie dem Nachweis der Praxiserfahrung durch zwei dokumentierte Mediationsfälle. Referenten: Modul A und B: Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges, LL.M.MBA Dr. Holger Thomas, MM

Aufbaumodul Mediation 2018 (PDF)
 

Referenten

		Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges, LL.M.MBA Rechtsanwältin, Attorney-at-Law (New York, US Federal Courts), Fachanwältin für Arbeitsrecht/Handels- und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin DITGES Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater, Bonn
		Dr. Holger Thomas Wirtschaftsmediator, Rechtsanwalt/Fachanwalt für ArbeitsR, Partner bei Wilmer Hale, Frankfurt/M., Lehrbeauftragter an der Goethe-Universität Frankfurt/M.

Beschreibung

Block A Mediation im Spannungsfeld der Organisation

• Auftragsklärung bei Mediation in hierarchischen Organisationen
• Dreiecksvertrag
• Umgang mit schwierigen Rahmenbedingungen
• Entwicklung von Verfahrensdesigns für die Mediation

Mediation aus Sicht der Organisationsentwicklung

• Führung und Mediation bei Veränderungsprozessen
• Mediation und Coaching: Abgrenzung, Falleignung, Verbindungen
• Mediation und Teamentwicklung
• Die Führungskraft als Coach oder Mediator?
  
  
  
• Besonderheiten der Mediation zwischen Unternehmen
  
  • Einbeziehung von begleitenden Rechtsanwälten und Sachverständigen
  • Verhandlungen über Geldforderungen

Konfliktmanagementsysteme (KMS) für Unternehmen und Organisationen

• Optimierung der Konfliktkultur in und zwischen Unternehmen
• Arbeit mit internen und externen Mediatoren
• Ablauf und Vorgehensweise: Initiierung, Analyse, Entwicklung von Maßnahmen, Umsetzung, Evaluation und Anpassung
• Erfahrungen aus Modellprojekten zur Einführung eines KMS

Block B

Mediation innerhalb von Unternehmen und Organisationen (Block B)

• Typische Konfliktkonstellationen in Unternehmen
• Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Arbeitnehmer untereinander
• Arbeitgeber und Betriebsrat
• Praxisfall: Mediation bei einer unternehmensweiten Umstrukturierung

Initiierung innerbetrieblicher Mediation

• Akquisition und Auftragsklärung
  
  Rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen innerbetrieblicher Mediation
• Einbindung des Betriebs- bzw. Personalrats

Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen/Verhandlungsspielräumen von Vertretern der Interessengruppen (Delegierte)

• Einfluss von Rückkopplungsgesprächen zwischen Delegierten und den vertretenen Interessengruppen auf das Mediationsgeschehen
• Umgang mit Macht/Hierarchieübergreifende Konflikte
• Beteiligung unterschiedlicher Hierarchieebenen (Machtgefälle)
• Rolle und Integration von Führungskräften und weisungsabhängigen Mitarbeitern
• Grenzen und Risiken der Herstellung von Machtgleichgewichten

Teilnahmegebühr

2.120,- € für CfM-/CfG-Mitglieder

2.595,- € für Nichtmitglieder

jew. zzgl. 19 % USt.

inkl. Arbeitsunterlagen, Pausenverpflegung und Mittagessen

 

Zimmerreservierung

Bitte nehmen Sie Ihre Zimmerreservierung selbst vor -  unter www.hrs.de finden Sie eine große Hotelauswahl.  Oder Sie reservieren direkt im:

Block A
15.02.-17.02.2018
Tagungszentrum Hopper
Brüsseler Straße 26
50674 Köln
Tel.: +49 221 92440-700

Block B
01. - 03.03.2018
Stadthotel am Römerturm
St.-Apern-Straße 32,
50667 Köln
Tel.: +49 221 2093-0

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