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Aufbaumodul 'Wirtschaftsmediator/in CfM'


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Ort

 
  
   
Wochenendkurs Herbst 2010 Köln

 


Das Referententeam

Prof. Dr. Lars Kirchhoff
Kanzlei für Mediation Gläßer Kirchhoff, Berlin, ist akademischer Leiter des Master-Studiengangs Mediation an der Europa-Universität Viadrina/Humboldt-Universität. Lehrbeauftragter für außergerichtliche Konfliktlösung an der Bucerius Law School, Hamburg.

Dipl. Psych. Dr. Hansjörg Schwartz
Mediator, Oldenburg, ist Organisationsberater und Supervisor mit Praxisschwerpunkt in der Wirtschaftsmediation (Unternehmensnachfolge, Gesellschafterkonflikte). Dozententätigkeit u.a. für die European Business School, die Deutsche Anwaltakademie und die Bundessteuerberaterkammer.

Dr. Holger Thomas
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator, Frankfurt/M., Partner der Sozietät SJ Berwin, Schwerpunkt in der Mediation bei innerbetrieblichen Konflikten. Trainertätigkeit bei verschiedenen Aufbildungsinstituten.

Dr. Markus Troja
Politik- und Kommunikationswissenschaftler, Mediator, Troja & Schwartz Konfliktmanagenment, Oldenburg. Schwerpunkt in der Mediation bei Mehrparteienkonflikten. Dozententätigkeit u.a. an den Universitäten Oldenburg, Hagen, Klagenfurt/Graz/Wien und der FH Aargau/Schweiz.

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Anmeldung Seminar Wirtschaftsmediator
 

Anrede:
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(falls abweichend)
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Ich habe die AGB gelesen und bin mit diesen einverstanden
Herbst 2010
Ich bin bereits Mitglied der Centrale für Mediation / des Anwalt-Suchservice
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Förderung durch das Land NRW!
Inhaltliche Schwerpunkte

Block A:
Mediation innerhalb von Unternehmen und Organisationen

Typische Konfliktkonstellationen in Unternehmen

  • Konfliktkonstellationen:
    - Arbeitgeber und Arbeitnehmer
    - Arbeitnehmer untereinander
    - Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Praxisfall:
    - Mediation bei einer unternehmensweiten Umstrukturierung

Initiierung innerbetrieblicher Mediation

  • Akquisition und Auftragsklärung

Rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen innerbetrieblicher Mediation

  • Einbindung des Betriebs- bzw. Personalrats
  • Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen / Verhandlungsspielräume von Vertretern von Interessengruppen (Delegierte)
  • Einfluss von Rückkopplungsgesprächen zwischen Delegierten und den vertretenen Interessengruppen auf das Mediationsgeschehen

Umgang mit Macht / Hierarchieübergreifende Konflikte

  • Beteiligung unterschiedlicher Hierarchieebenen (Machtgefälle)
  • Rolle und Integration von Führungskräften und weisungsabhängigen Mitarbeitern
  • Grenzen und Risiken der Herstellung von Machtgleichgewichten

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Block B:
Mediation zwischen Unternehmen / Konfliktmanagementsysteme

Typische Konfliktkonstellationen zwischen Unternehmen

  • Konfliktkonstellationen:
    - Vertragsverhandlungen und –störungen, Projektbegleitung, Kooperationen, Zulieferer
  • Spektrum der Konfliktregelungsverfahren:
    - Verhandlung, Mediation, Schiedsverfahren und Gerichtsverfahren aus Unternehmenssicht
  • Besonderheiten von Verteilungskonflikten

Einbeziehung von Rechtsanwälten und Sachverständigen in der Mediation

  • Zeitpunkt und Methoden zum Einbringen der Rechtslage
  • Rollenklärung mit beratenden Rechtsanwälten in der Vorbereitung der Mediation
  • Interessenkonflikte und Stellvertreterproblematiken (Principal-Agent-Probleme)
  • Stellenwert und Beauftragung von Sachverständigen im Rahmen eines Mediationsverfahrens

Mediation als Instrument zur Vertragsgestaltung

  • Interessenorientierte Vertragsverhandlungen mit mehreren Beteiligten
  • Nachverhandlung von (gestörten) Vertragsverhältnissen
  • Projektbegleitung durch Mediation

Konfliktmanagementsysteme (KMS) für Unternehmen und Organisationen

  • Optimierung der Kommunikations- und Konfliktkultur in und zwischen Unternehmen
  • Betriebliche Konfliktkostenanalyse im Innen- und Außenverhältnis
  • Ablauf und Vorgehensweise: Initiierung, Analyse, Entwicklung von Maßnahmen, Umsetzung, Evaluation und Anpassung

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Zielgruppe
 
Das Seminar richtet sich an Mediatoren, die über eine mindestens 90-stündige Grundausbildung verfügen und sich zur/zum zertifizierten Wirtschaftsmediator/in CfM ausbilden lassen wollen.

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Abschluss und Zertifizierung
 
Das Zertifikat „Wirtschaftsmediator/in CfM“ erhalten die Teilnehmer/innen nach Abschluss der Blöcke A und B sowie dem Nachweis der Praxiserfahrung durch zwei dokumentierte Mediationsfälle.

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Ausbildungsumfang
 
2 Blöcke à 3 Tage, insgesamt 40 Stunden


Teilnahmegebühr

2.580 € / 2.280 € für CfM- und ASS-Mitglieder jeweils zzgl. 19 % USt., inkl. Trainingsunterlagen, Pausengetränke und Mittagessen.

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Organisatorisches

Teilnehmerzahl
Die Ausbildung ist auf max. 16 Teilnehmer begrenzt.

Allgemeine Geschäftsbedingungen
Hier die  AGB´s als Download

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel. 0221-93738-821).


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