Termine 2019 in Kürze hier!

Die Centrale für Mediation bietet seit 2000 berufsbegleitende Ausbildungen und Seminare im Bereich Mediation und außergerichtliche Streitbeilegung an. Die Ausbildungskonzepte werden fortlaufend weiterentwickelt und angepasst.

Termine Modul A - Termine 2019 in Kürze hier! Modul B - Termine 2019 in Kürze hier!  Modul C - Termine 2019 in Kürze hier! Modul D - Termine 2019 in Kürze hier! Modul E - Termine 2019 in Kürze hier!    120 Präsenzstunden (berufsbegleitend) Zertifizierter Mediator gem. § 5 II, 6 MediationsG i.V.m. ZMediatAusbV Referenten: Modul A: Dr. Holger Thomas, MM          Modul B: Camilla Hölzer, M.M.               Modul C: Alexandra Bielecke, M.A.        Modul D: Heiner Krabbe                         Modul E: Prof. Dr. Roland Fritz, M.A.

 

Referenten

		Dipl.-Psych. Alexandra Bielecke, M.A., Trainerin, Beraterin (Change Management & Strategieentwicklung), Mediatorin und Supervisorin u.a. in Wirtschaftsunternehmen, Justiz sowie an Hochschulen
		Prof. Dr. Roland Fritz, M.A. Mediator, Rechtsanwalt, Präsident des VG Frankfurt/M. a.D., Lehr- und Ausbildungstätigkeit an Hochschulen und in der Justiz
		Camilla Hölzer, M.M., Vors. Richterin am FG Köln, Güterichterin, Wirtschaftsmediatorin, Ausbildungstätigkeit in der Justiz
		Dipl.-Psych. Heiner Krabbe, Mediator, Ausbilder und Supervisor, Leiter der Mediationswerkstatt Münster, Referent u. a. an verschiedenen Universitäten
		Dr. Holger Thomas Wirtschaftsmediator, Rechtsanwalt/Fachanwalt für ArbeitsR, Partner bei Wilmer Hale, Frankfurt/M., Lehrbeauftragter an der Goethe-Universität Frankfurt/M.

Beschreibung

Modul A

Grundlagen der Mediation • Prinzipien und Ziele der Mediation

• Abgrenzung zu anderen Konfliktbeilegungsverfahren • Übersicht über die Phasen der Mediation

Rolle des Mediators • Haltung/Selbstverständnis des Mediators, Wertschätzung

• Allparteilichkeit

• Verantwortung für das Verfahren

Überblick über Kommunikations- und Arbeitstechniken des Mediators

• Hypothesenbildung

• Grundhaltungen in der mediativen Gesprächsführung

• Kommunikationstechniken wie Aktives Zuhören, Loopen, Paraphrasieren

 

Modul B

Anbahnung der Mediation: Vorlaufphase

• Vorbereitung von Mediationsverfahren

• (Rechtliche) Rahmenbedingungen

• Erstellung eines Mediationsvertrages

• Herstellung eines Arbeitsbündnisses und Themensammlung

Phasenbezogene Methoden und Techniken des Mediators

• Kommunikations- und Interventionstechniken

• Selbstbehauptung und Wechselseitigkeit

• Erarbeiten von Regeln

• Kreativitätstechniken

• Entscheidungsmethoden

• Transparenz durch Visualisierung

Vorbereitung und Durchführung sämtlicher Phasen einer Meditation

Einführung in die mediationsanaloge Supervision

 

Modul C

Systematische Vorbereitung der Prozessphasen • Phase I: Auftragsklärung

• Phase II: Themensammlung

• Phase III: Interessenerforschung und Problemeingrenzung

• Phase IV: Sammeln und Bewerten von Lösungsoptionen

• Phase V: Abschlussvereinbarung

 

Konflikttheoretische Grundlagen

 

• Konflikte erkennen und verstehen

• Psychologisches Hintergrundwissen

• Eskalationsstufen und Konfliktdynamik

• Interventionstechniken

• Umgang mit Macht und Machtungleichgewichten, mit Sackgassen und Blockaden

 

Mediationssettings • Einzelgespräche • Interdisziplinarität der Mediation, Co-Arbeit

Fallbezogene Vertiefung der Prozessstufe

"Interessenerforschung"

 

Modul D

Optionen, Recht und Gerechtigkeit

• Optionalität als Haltung

• Techniken zur Entwicklung und Bewertung von Optionen

• Maßstäbe für Fairness und Gerechtigkeit

• Recht als Bezugspunkt interessengerechten Verhandelns

• Rolle von Beratungsanwälten und anderen Experten

(z. B. Steuerberatern)

• Rechtsberatung und Mediation

Fallbezogene Vertiefung Prozessstufe "Lösungsoptionen" -

Supervision

Fallvorstellung in der mediationsanalogen Supervision

 

Modul E

Verhandeln, Vereinbaren und Abschluss

• Verhandlungsanalyse, Verhandlungsmodelle

• Die Formel SMART

• Vereinbarungsformen

• Abschluss der Mediation

• Rechtliche Durchsetzbarkeit von Abschlussvereinbarungen

• Abschlussrituale in der Mediation

 

Beruf des Mediators

• Einbindung der Mediation in den Ursprungsberuf

• Interdisziplinäre Kooperationen

• Vernetzung und Marketing

• Zertifizierung und Fortbildung

 

Fallbezogene Vertiefung der Prozessstufe "Abschlussvereinbarung"